要以改革创新为动力 推进中原智库建设转型升级

大河网2017-08-23

  8月19日,由省社科联举办的《中原智库(2017)》出版暨推进中原智库建设座谈会在郑州召开。近年来,省社科联按照习近平总书记关于中国特色新型智库建设的要求,努力发挥“联”的职能作用,引领“社科五路大军”聚力“中原智库建设”,围绕中央精神在河南的贯彻落实,聚焦重大理论和现实问题,组织社科界专家学者开展调研和理论研讨,召开省领导与社科界专家学者座谈会,举办河南发展高层论坛和学术年会,积极主动为省委省政府决策服务,研究成果丰硕,“联”出了中原智库的大本营。

  自2014年起,省社科联策划出版《中原智库》一书,该书紧扣省委省政府中心工作,立足河南实际,坚持问题导向,择要摘编年度调研、学术研讨等活动成果,汇集专家学者一系列针对性、前瞻性、可操作性强的决策参考意见,是河南智库界高水平成果的结晶,也是重要的智库创新成果。三年时间出版三本成果,为推介河南社科专家、展示社科研究成果、推动成果转化发挥了积极作用。

  座谈会上,来自全省社科界的专家学者们围绕会议主题进行了研讨交流,就推进中原智库建设建言献策。

  要以改革创新为动力,推进中原智库建设转型升级

  智库是以问题为导向,以提供决策咨询服务为目的的新型研究机构。当前,制约智库发展深层次的体制机制瓶颈尚未打破,迫切需要改革创新。

  “智库建设不是原有研究机构的换名,也不是单纯的数量扩张。最重要的是通过改革盘活存量,优化增量。可按照供给侧结构性改革的思路,坚持问题导向、坚持需求导向,精准对接党委政府决策需要,比如,可以针对党委政府的一些部门,请他们提出需求,我们的智库开展菜单式研究,这样可能效果更好。”

  真正聚焦经济社会发展亟需解决的重大问题,提供有价值的决策咨询意见,解决智库成果不对路、不管用的问题。

  “我们讲经济发展要转型升级、提质增效。其实,智库建设也面临这样一个问题。智库的转型,就是由传统向新型转,包括组织形式和管理形态;升级,就是在研究层次和研究方法由低级向高级转化;提质,就是注重内涵和质量;增效,就是增强智库的效用、效益。要解决咨询产品不对路、不管用的问题。”

  “从全省来说,推进中原智库建设,就要走出小作坊、实行大协作,走出小调研、依靠大数据,走出小点子、形成大方案。”

  智库建设要坚持一体两翼,双轮驱动

  研究与传播是智库的“一体两翼”,智库发展需要“双轮驱动”。

  在研究能力方面,努力形成一批高质量的研究成果,在重大战略、公共政策和社会热点问题上发出声音、提出方案、贡献智慧。

  在传播途径方面,要重视新媒体智库的发展,通过加强智库与媒体的融合,延伸拉长决策咨询产品价值链,探索依托网站、微信公众号等媒体,设立专题专栏、专家专栏、开放式论坛、学术沙龙等形式,深度介绍智库研究成果,激发中原智库的发展活力和传播能力。

  进一步强化“中原智库”品牌建设,着力打造“智库豫军”。

  要加快智库研究人员专业化、职业化进程

  人才是智库建设的核心问题,是第一位的要求。

  “智库功能多元,是集资政建言、人才培养、成果展示、舆论引导、学术交流等多种功能于一体的综合性平台。特别是在人才培养方面,要把智库建设成为培养人才、发现人才、使用人才的高能级平台”

  “应对社科人才实行分类管理、分类培养。不是非要所有的社科工作者都要来搞智库。要将社科研究领域的人力资源相对独立出来,有明确的定位和任务,当然这需要深化人才职称、职务、薪酬制度改革。”

  “建议在全省召开重大对外交流合作活动期间,统筹组织开展中原智库高峰论坛,积极开展与国内外高端智库的交流合作,拓宽发展思路,推动河南加快发展。”(河南省社科联 吴鹏)